NOVEDADES EN EL CONVENIO ESTATAL DEL METAL (II)
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NOVEDADES EN EL CONVENIO ESTATAL DEL METAL (II)

NOVEDADES EN EL CONVENIO ESTATAL DEL METAL (II)

En continuación con la entrada anterior, profundizamos en las novedades del convenio metal

Como ya sabéis, el Boletín Oficial del Estado publicó el pasado 19 de junio de 2017 el II Convenio colectivo estatal de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal, que incluye como una de las novedades más significativas el desarrollo del artículo 19 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales relativo a la formación de los trabajadores. En base a ello, todos los trabajadores por cuenta ajena pertenecientes a este convenio tendrán que realizar determinadas acciones formativas proporcionadas por la empresa en función del puesto de trabajo realizado.

Aparece una diferencia de requisitos de formación para los trabajadores de empresas que entran a obras de construcción de las que no.

Detallamos las formaciones en las siguientes tablas

TRABAJADORES DE EMPRESAS QUE NO REALIZAN TRABAJOS EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN

Nº HORAS LECTIVAS

MODALIDAD IMPARTICIÓN

Directivos

6

Presencial o teleformación

Trabajadores de oficina

6

Presencial o teleformación

Trabajadores de producción y/o mantenimiento

20(12h troncales + 8h específicas del puesto)

Presencial

Formación de reciclaje (cada tres años)

4

Presencial (Directivos y personal de oficina podrá ser por teleformación)



TRABAJADORES DE EMPRESAS QUE REALIZAN TRABAJOS EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN

Nº HORAS LECTIVAS

MODALIDAD IMPARTICIÓN

Directivos

10

Presencial o teleformación

Trabajadores de oficinas

6

Presencial o teleformación

Trabajadores de producción y/o mantenimiento

Aula permanente 8h

Oficios 20 (14h troncales + 6h específicas del puesto, la formación de 20h incluye la formación de aula permanente de 8h)

Presencial

Formación de reciclaje (cada tres años)

4

Presencial (directivos y personal de oficina podrá ser modalidad teleformación)


Respecto las convalidaciones entre formaciones, las detallamos en la siguiente tabla:

Formación en origen

Acceso a:

Requisitos previos

Curso nivel básico metal (50h)

Curso nivel básico construcción (60h)

Módulo de 14 horas sobre parte troncal de oficios definido como patrón base. (Anexo VI apartado B convenio)

Curso nivel básico metal (50h)

Curso oficio construcción (20h)

Módulo parte específica oficio (6h)

Curso nivel básico construcción (60h)

Curso nivel básico metal (50h)

Convalidación automática

Curso nivel básico construcción(60h)

Curso oficio metal (20h)

Módulo parte específica oficio (8h)

Curso oficio construcción (20h)

Curso oficio metal (20h)

Módulo parte específica oficio (8h)

Curso oficio metal (20h)

Curso oficio construcción (20h)

Módulo parte específica oficio (6h)



¿Cuándo entra en vigor el convenio y la exigencia de estas formaciones?

El convenio se publicó el pasado 19 de junio de 2017 y ya está vigente. La exigencia de estas formaciones ya existe, pero con un periodo transitorio de adaptación que vemos a continuación

¿Tienen que estar ya formados los trabajadores de mi empresa?

Respecto a los plazos para la implantación de las formaciones en las empresas, el convenio afirma que se deberán formar a los trabajadores de las empresas en un plazo máximo de tres años, a razón de al menos un sexto de sus plantillas por cada semestre. En el caso de las formaciones de reciclaje, el convenio dice que serán impartidas periódicamente cada 3 años, añadiendo que será impartida, en el momento de incorporación al puesto de trabajo, cuando el trabajador haya estado alejado del sector, al menos durante un año, de manera continuada.

¿Quién puede impartir estas formaciones?

Sólo las entidades homologadas por la Fundación del Metal pueden impartir estas formaciones. La homologación sólo se concederá a los servicios de prevención ajenos o mancomunados que lo soliciten, y a aquellas empresas que lo soliciten que dispongan de modalidad preventiva propia.

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